CV y Portfolio que los Reclutadores Realmente Leen

• Q1.¿Un reclutador tech pasa más de 10 segundos mirando mi CV?
  La media está en 7 segundos. Tu CV debe funcionar como un anuncio: en un golpe de vista tiene que quedar claro quién eres y qué sabes hacer. Formato limpio, una sola página (para juniors), y la información más relevante arriba del todo.
• Q2.¿Qué NUNCA debe faltar en un CV de programador junior?
  ✅ Nombre y contacto (email + LinkedIn + GitHub)
  ✅ Stack tecnológico (HTML, CSS, JS, React, Python...)
  ✅ 2–3 proyectos propios con enlace al repo y a la demo
  ✅ Formación (bootcamp, grado, cursos relevantes)
  ✅ Experiencia (aunque sea prácticas o proyectos académicos)
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• Q3.¿Qué proyectos pongo si no tengo experiencia laboral?
  Esta es la pregunta del millón para juniors. La respuesta: proyectos propios, académicos o clone apps. Lo importante es que:
  
  — El código esté en GitHub limpio (README, commits descriptivos).
  — Haya una demo desplegada (Vercel, Netlify, GitHub Pages).
  — Describas qué problema soluciona, no solo las tecnologías.

  💡 Ideas de proyectos con impacto en CV Un clon de Twitter. Una tienda online completa. Un gestor de tareas con autenticación. Un bot de Telegram. Una API REST con base de datos.
• Q4.¿Necesito un portfolio web o basta con GitHub?
  GitHub es obligatorio. El portfolio web es un plus enorme. Un portfolio personal te diferencia de los cientos de candidatos que solo mandan un PDF. Además, tu portfolio web ES un proyecto más, y si está bien hecho, demuestra tus habilidades directamente.
• Q5.¿Qué herramientas uso para crear un portfolio sin pagar hosting?
  GitHub Pages: gratuito, perfecto para HTML/CSS/JS estático.
  Vercel: gratuito para proyectos React/Next.js. CI/CD automático desde tu repo.
  Netlify: similar a Vercel, muy fácil de configurar.
  
  Para el diseño, usa una plantilla de read.cv o framer.com si no quieres crearlo desde cero.
• Q6.¿Cómo optimizo mi perfil de LinkedIn para que me llamen?
  — Foto profesional (no la de fiesta, no la de perfil de Whatsapp).
  — Titular claro: "Frontend Developer · React · JavaScript · Buscando oportunidades".
  — "About" en primera persona contando tu historia y lo que buscas.
  — Publicar contenido: una duda resuelta, un mini-tutorial. El alcance orgánico es enorme.
  — Conectar con reclutadores tech activos. Busca "Technical Recruiter" en tu ciudad.